職場(chǎng)中“會(huì)說(shuō)話”體現(xiàn)出一個(gè)人的情商高低，而擁有一顆七竅玲瓏心可以使你在職場(chǎng)和生活中都順風(fēng)順?biāo)?，無(wú)往不利。如何才能做到這點(diǎn)呢？三亞人才網(wǎng)金牌導(dǎo)師介紹“會(huì)說(shuō)話”并非想象那么難，主要抓住以下四個(gè)技巧就可以逐漸提高情商，在處事上也會(huì)逐漸圓滑。

一、盲目逞能，搶風(fēng)頭

俗話說(shuō)槍打出頭鳥(niǎo)，職場(chǎng)中也是如此。某些人在工作中特別喜歡打抱不平，特別是新入職人員，遇見(jiàn)不公平待遇時(shí)候就喜歡先出頭，甚至和自己關(guān)系不大的事情，而且這些事情通常還都和工作無(wú)關(guān)，而是和福利待遇掛鉤。你應(yīng)該明白，職場(chǎng)中得罪人事百害無(wú)一利的，甚至往往起沖突的對(duì)象還會(huì)是上司或者直接領(lǐng)導(dǎo)，這點(diǎn)對(duì)你職業(yè)規(guī)劃都不是好事。

點(diǎn)評(píng)：不當(dāng)“出頭鳥(niǎo)”不是不作為，而是自己工作能力范圍中要積極響應(yīng)，去爭(zhēng)取工作表現(xiàn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：低調(diào)做人，高調(diào)做事。

二、學(xué)會(huì)“欺上瞞下”

職場(chǎng)中利益才是第一位的，所以在為人處世方面不能太過(guò)耿直。不論是對(duì)于同事還是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)話不能說(shuō)的太滿，否則極易反水，甚至撈下不好的印象。說(shuō)話分清場(chǎng)合，職場(chǎng)技巧：職場(chǎng)暗話你不了解就得吃虧！了解，學(xué)會(huì)把握分寸，注意委婉和含糊，在說(shuō)的時(shí)候要留給對(duì)方想象的余地，千萬(wàn)別把話說(shuō)死，時(shí)刻得給自己留一條后路。

點(diǎn)評(píng)：欺上瞞下并非是沒(méi)有道德，而是為了更好在職場(chǎng)中與人相處?！?span id="jxbn3bqkz" class="bjh-strong" style="font-size: 18px; font-weight: 700;">欺上瞞下”最關(guān)鍵就是：注意說(shuō)話場(chǎng)合，話不能說(shuō)太滿。

三、堅(jiān)守原則，工作靈活變通

職場(chǎng)中工作不能死板，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變，懂得人情世故變通，但是要堅(jiān)守應(yīng)守的原則。這一點(diǎn)在工作中是經(jīng)常會(huì)遇到的，對(duì)待工作方面要學(xué)會(huì)用巧勁，靈活應(yīng)變。與人交際中不要太直白，做事也不能太絕，正所謂：做事留一線，日后好想見(jiàn)。就是這個(gè)道理。職場(chǎng)中說(shuō)話要給人面子，切忌硬碰硬的處事，否則就會(huì)搞得眾叛親離，最后吃虧的還是你自己，而且還便宜了別人。

點(diǎn)評(píng)：靈活處事指的是工作，而并非是原則。如果原則也靈活變通話，人生都會(huì)走向歧途。

四、和睦同事關(guān)系極為重要

同事是職場(chǎng)中最普遍的關(guān)系，而處理好同事關(guān)系對(duì)職業(yè)規(guī)劃會(huì)有很大幫助。這些可以從細(xì)微處做好，例如：重視各種應(yīng)酬，建立好的人緣；平時(shí)放低自己的姿態(tài)，多贊美同事；多幫助同事分擔(dān)工作或者其他能力所及事情。這樣以后你遇到難處時(shí)候他們自然也會(huì)幫助你。

點(diǎn)評(píng)：和睦同時(shí)關(guān)系是檢驗(yàn)一個(gè)人情商最重要標(biāo)準(zhǔn)。

七竅玲瓏心不是只面面俱到，而讓你更加適應(yīng)職場(chǎng)生活。了解掌握上述四個(gè)技巧，提高自我情商素養(yǎng)，堅(jiān)守自己的初心，這樣你的職業(yè)生涯中會(huì)更加一路平坦，如魚得水。關(guān)注三亞人才網(wǎng)百家號(hào)，會(huì)獲得更多職場(chǎng)技巧。