補(bǔ)貼對(duì)象

2025年1月23日之后首次在紹興工作，承諾在紹工作5年，符合條件且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的高校畢業(yè)生(碩士及以下學(xué)歷人才要求畢業(yè)2年內(nèi)首次來(lái)紹工作)、副高職稱人員及高級(jí)技師、技師。對(duì)已在紹事業(yè)單位工作的人才離職脫產(chǎn)攻讀博士，2021年10月12日之后畢業(yè)后全職回紹工作的享受與引進(jìn)人才同等政策。

2025年1月23日前引進(jìn)的高校畢業(yè)生補(bǔ)貼額度、補(bǔ)貼對(duì)象、發(fā)放方式按原政策執(zhí)行。

除博士及選調(diào)生、選聘生外，補(bǔ)貼對(duì)象均為到企業(yè)、科研院所(包括共建研究院)工作的高校畢業(yè)生(安家補(bǔ)貼適用范圍不包括房地產(chǎn)業(yè)、金融、通信、電力、石化、煙草等企業(yè))。

原則上申請(qǐng)人需擁有全日制學(xué)歷，《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))明確的2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求的非全日制研究生可享受全日制同等政策待遇。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士研究生每年補(bǔ)貼3萬(wàn)元，副高職稱人員及高級(jí)技師、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，其他普通高校本科畢業(yè)生及技師(含全日制技工院校畢業(yè)2年內(nèi)取得技師證的畢業(yè)生)每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元，專科(高職)畢業(yè)生每年補(bǔ)貼6000元，補(bǔ)助三年。

對(duì)公辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)的“雙一流”高校醫(yī)學(xué)類碩士、公辦中小學(xué)引進(jìn)的“雙一流”高校碩士，給予一次性5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(不滿5年終止在紹工作的，按照離紹當(dāng)月開(kāi)始以月為單位按比例退還安家補(bǔ)貼)。

濱海新區(qū)及各區(qū)、縣(市)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)一步明確補(bǔ)貼對(duì)象，可按照當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)制定緊缺專業(yè)人才需求目錄適當(dāng)上浮補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(緊缺專業(yè)人才需求目錄由屬地人社部門牽頭會(huì)同相關(guān)部門發(fā)布，上浮比例不超過(guò)政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%)。在紹自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)并繳納社保的高校畢業(yè)生參照上述標(biāo)準(zhǔn)享受安家補(bǔ)貼。

安家補(bǔ)貼與房票補(bǔ)貼可以同時(shí)享受。市屬單位的補(bǔ)貼資金由市財(cái)政保障，濱海新區(qū)及各區(qū)、縣(市)補(bǔ)貼資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)。按照稅收屬地原則，兌現(xiàn)屬地有異議的以個(gè)稅繳納地為人才政策兌現(xiàn)地。

咨詢電話

市人力社保局人才服務(wù)綜合平臺(tái)(海智匯)，0575-85224983、0575-81503298

濱海新區(qū)人才工作局，0575-89198127

越城區(qū)人力社保局，0575-88307167

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上虞區(qū)人力社保局，0575-81227207

諸暨市人力社保局，0575-87211808、0575-87262017

嵊州市人力社保局，0575-83275286

新昌縣人力社保局，0575-86023080